Charte Pôle Emploi et FFP

29 Janvier 2012 , Rédigé par collectif FLE sud est Publié dans #CHARTE POLE EMPLOI - FFP

 

Paris, le 10 janvier 2011
Communiqué de presse


Pôle emploi et la Fédération de la formation professionnelle signent une nouvelle Charte

Pôle emploi, représenté par son Directeur général Christian Charpy, et la Fédération de la Formation professionnelle (FFP), représentée par son Président Jean Wemaëre, renouvellent leur coopération, pour une durée de deux ans à compter du 1er janvier 2011.


Fort du bilan positif de la Charte conclu en 2005 entre les deux réseaux, Pôle emploi et la FFP souhaitent poursuivre leur coopération qui concourt à l’efficacité des prestations et au renforcement des compétences et des responsabilités de chacun. « Par le biais de cette charte, nous souhaitons asseoir notre positionnement de prescripteur et d’acheteur de prestations et de formations au bénéfice des demandeurs d’emploi » précise Christian Charpy, Directeur général de Pôle emploi « Le renouvellement de ce partenariat marque la volonté de la FFP de consolider les processus d’échanges et de co-construction déjà instaurés avec ses partenaires. Ces démarches sont indispensables à la mise en oeuvre de prestations d’orientation, de formation et d’accompagnement de qualité. » souligne Jean Wemaëre, Président de la FFP.


Concrètement, il s'agit de simplifier et d'harmoniser les pratiques et les procédures, pour rendre plus efficace la relation entre Pôle emploi et les organismes de formation. Les deux institutions travailleront aussi à favoriser l’échange et la mutualisation des bonnes pratiques. Des rencontres régulières entre Pôle emploi et la FFP, tant au niveau national qu’au niveau régional, permettront d’apporter des solutions aux difficultés identifiées, d’émettre des préconisations, d’assurer le suivi des points à traiter et d’anticiper les besoins respectifs des deux partenaires par un travail de co-construction.


Pôle emploi et la Fédération de la Formation Professionnelle s'engagent également à identifier au niveau régional des priorités de collaboration sur :
- La simplification des procédures administratives relatives au traitement des prestations de formations
- L’évaluation de la qualité des prestations et des formations
- L’anticipation des difficultés par un travail d’analyse des différents processus et contraintes
Une déclinaison régionale de la Charte sera étudiée entre les directions régionales de Pôle emploi et les présidents des groupes régionaux de la FFP.
Une réunion annuelle de bilan entre les deux parties permettra d'analyser les résultats des actions réalisées et de définir les nouvelles actions à développer.



Contact presse FFP : Roseline Coignard - 01 44 30 49 16 - rcoignard@ffp.org
Contact presse Pôle emploi : Anne-Laure Germond - 01 40 30 68 10 - com.presse@pole-emploi.fr



La FFP :
Avec près de 400 adhérents répartis sur 2000 implantations et un chiffre d’affaires cumulé de 1,5 milliard d’euros par an, la
Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) peut être fière d’être l’un des acteurs majeurs du secteur de la formation.
Un secteur en croissance où les évolutions (gestion plus individualisée de la formation, diversification des prestations, …) ont
contribué ces dernières années à mettre en valeur la richesse des organismes. La FFP soutient ses adhérents dans ces
changements. Elle valorise leurs actions et leur permet de gagner en professionnalisme pour répondre efficacement à la monté
en compétences nécessaires aux individus, aux entreprises et aux organisations.
La FFP favorise, d’autre part, toutes les formes de reconnaissance des acquis de la formation professionnelle (diplôme, titre,
CQP, CP FFP) et soutient en particulier l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi.
www.ffp.org
www.cpffp.org


Pôle emploi :
Un opérateur fortement déconcentré pour favoriser l’adaptation territoriale des politiques de l’emploi et résolument orienté au
service de ses clients : demandeurs d’emploi, employeurs et aussi collectivités territoriales. Près de 49.000 experts dans tous
les domaines touchant à l’emploi : recrutement, orientation, formation, insertion dans l’emploi, marché du travail, indemnisation
des demandeurs d’emploi et recouvrement des cotisations d’Assurance chômage.
Près de 3 millions d’offres d’emploi confiées par les entreprises en 2009 et plus de 2.7 millions de recrutements réussis.
Le premier site Internet emploi en France avec près de 240 millions de visites par an.
www.pole-emploi.org

Partager cet article

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :

Commenter cet article