07/06/2011 Marseille (établissement public)

Offre d'emploi nº 688637Z Offre actualisée le 07/06/11

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Métier du ROME K2102 - Coordination pédagogique

• Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales,

économiques, techniques, ...

• Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les

actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ...

• Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels,...)

• Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation et le

transmettre aux financeurs, partenaires, ...

• Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires

• Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation

• Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...

• Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études

Description de l'offre

CAPITALISER ET ANALYSER LES DOCUMENTS,EFFECTUER UN SUIVI RIGOUREUX DES

DOCUMENTS ADMINISTRATIFS,SUIVI D'UNE EQUIPE PEDAGOGIQUE,RENCONTRE AVEC LES

JEUNES DE 18 A 25ANS EN FORMATION,ECOUTE, FORMALISATION DES DEMANDE REDACTION

DE RAPPORTS ET COMPTES RENDU (MAITRISE OUTLOOK ET POWERPOINT)

Comment en 10h par semaine, l’employé va t-il pouvoir réaliser toutes ces tâches ?

Comment peut-il effectuer un suivi rigoureux des stagiaires s'il n'est présent que 10h par semaine dans l’établissement ?

Lieu de travail 13 - MARSEILLE

Type de contrat CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 9 MOIS

Nature d'offre CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience SOUHAITEE DE 1 A 2 ANS DANS LE MILIEU DE LA FORMATION

Formation Bac+2 ou équivalent Secrétariat direction Exigé

Qu'est-ce qu'un Bac+2 apporte comme bagages à un coordinateur de formation?

Une formation en secrétariat de direction de 2 ans avec une expérience d’un an dans le milieu de la formation apportent-elles les compétences suffisantes pour réaliser toutes les tâches précedemment citées ?

Certes, le taux de rémunération ne permet pas l'exigence de la qualification nécessaire à la formation... Mais alors, qu'attend-on de ce type de dispositif de formation?

Connaissances bureautiques Tableur : Utilisation experte

Traitement de texte : Utilisation experte

Qualification Employé qualifié

Salaire indicatif HORAIRE 9,20 Euros (60,35 F)

Comment est justifiée la rémunération à peine au-dessus du SMIC pour un poste aux missions aussi nombreuses ?

De plus, comment est justifiée cette si faible rémunération quand on voit que deux fois par semaine, il va falloir travailler jusqu’à 21H ?

Enfin, quelles exigences en termes pédagogiques peut-on avoir avec une telle rémunération?

Durée hebdomadaire de travail 10H00 HEBDO DONT 2 PLAGES HORAIRES JUSQU'A 21H00

On suppose que le salarié acceptant cet emploi doit travailler dans une autre structure s’il souhaite obtenir un SMIC en fin de mois.

Taille de l'entreprise 20 A 49 SALARIES

Secteur d'activité FORMATION CONTINUE D'ADULTES